Escape Room. A ferramenta certa para recrutar as pessoas perfeitas para os cargos na sua empresa!

17 Apr, 2018

Há muitos candidatos qualificados por aí procurando emprego, então, quando se precisa

escolher a pessoa certa para um cargo, a tarefa nunca é fácil. Uma escolha errada no

recrutamento poderá trazer péssimas consequências para a empresa e para o negócio como um todo.

Desta forma, o processo de seleção de candidatos para uma vaga merece a atenção

necessária.

Se você está enfrentando problemas com o recrutamento, chegou a hora de mudar sua

estratégia e pensar fora da caixa. Hoje em dia, as empresas de ponta têm adotado o uso de

jogos reais como estratégia de recrutamento, e os resultados são incríveis.

Deixe-me apresentá-lo à ferramenta perfeita para recrutar a pessoa certa para a posição certa:

o Escape Room.

 

O que é o Escape Room?

 

O Escape Room é um jogo que testa a inteligência dos participantes ao desafiar suas mentes

para a resolução em grupo de um quebra-cabeça, que irá ajudá-los a escapar de uma sala na

qual foram trancados.

São dadas algumas pistas aos participantes do jogo e eles devem expor suas personalidades

e criatividades para decifrá-las. Tudo isso, durante o período de uma hora e sendo observados

pelos recrutadores.

Este jogo não teve início como uma técnica de entrevista de emprego, mas a demanda por utilizá-lo desta forma vem crescendo com sucesso. O Escape Room está sendo utilizado por empresas que querem apenas os melhores para se juntar à sua equipe.

 

Como os jogos de escape room podem ajudá-lo a selecionar os candidatos perfeitos?

 

Estes jogos são conhecidos por revelar a verdadeira natureza de um participante e isto é o que você realmente precisa saber para posicioná-los em sua estrutura. Aqui estão algumas vantagens do uso deste método de recrutamento:

 

● Surgimento de um Líder.

Haverá um punhado de aspirantes à sua vaga trancados na sala, trabalhando juntos para encontrarem a saída. Mas você notará que um deles irá se sobressair como líder, coordenando o time e mantendo a ordem.

● Trabalho sob pressão.

Lembre-se que os candidatos não terão nenhum conhecimento prévio sobre este jogo, eles se preparam para sair de casa bem vestidos e prontos para impressionar os entrevistadores com respostas inteligentes. Mas foram pegos de surpresa ao se depararem com um jogo mental improvisado. Isto coloca qualquer um fora de sua zona de conforto e definitivamente elimina aqueles que irão falhar diante da pressão de escapar da sala.

● Trabalho em equipe

Não importa o quão introvertida uma pessoa é, quando ela está na sala de escape, ela precisa se relacionar ativamente com os outros e fazer contribuições. O jogo força o candidatos no Escape Club a parar de verem os outros como competidores e sim com um time trabalhando em conjunto para um objetivo.

 

É comum que os candidatos incluam em seus currículos trabalho em equipe, liderança e habilidade de trabalhar sob pressão. Mas este jogo é tão surpreendente que diferencia aqueles que realmente possuem estas habilidades daqueles que apenas redigiram um currículo impressionante.

Existem muitas outras capacidades que podem ser analisadas ao observarmos a atuação de candidatos num jogo tão diferente. Venha com a sua empresa, e nos contate para saber como podemos lhe ajudar. Você definitivamente irá querer usá-lo em sua empresa!

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